基本の基本――採用の基準となる2つの能力

多くの企業の採用担当者は、ITエンジニアの能力を大きく2種類に分けて評価しています。1つはテクニカルスキル（技術力）。そしてもう１つはヒューマンスキル（人物面）です。
これはどこの企業でも同じだと思うのですが、とりわけヒューマンスキルを重要視している業種にＳＥがあると思います。経験談ですが彼らの中には、顔を会わせてから半年経過しているのに、挨拶をしても返せない子が居たぐらいですからね。悪気はないのでしょうけど、ちょっとね〜・・・。（参照：ネットニュースより）