求人市場のカギはオンラインよりもやはり「人脈」

「あなたの行く先は、あなたが誰を知っているかで決まる場合が多い」という古いことわざの通り、4分の3近く（73％）のマネジャーが、人材募集に際しては社外の応募者を検討する前に社内で候補者を探すと答えている。人材派遣会社のHudsonは2月21日、このような調査結果を発表した。
確かに、知人であれば長所、短所も理解しているでしょうから、採用する側としても詳しく知ることが出来るというメリットがありますね。コネも満更ではないというわけですか。（参照：ネットニュースより）